RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site du Lion d'Angers (49), spécialisé dans l'abattage et la découpe de viande bovine, un(e) : RESPONSABLE TECHNIQUE ET ENVIRONNEMENT SITE (H/F) Rattaché(e) au Directeur de site, vous intégrez l'équipe de direction et pilotez une équipe de 30 techniciens et 3 adjoints. Sur notre site de 450 salariés, vous assurez la coordination stratégique des activités techniques et environnementales, en lien avec les enjeux de performance et de conformité. Vous mènerez les missions suivantes : Maintenance • Piloter l'équipe de maintenance (organisation, planification, montée en compétences) • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements • Définir et suivre les plans de maintenance préventive et curative • Gérer les budgets, les achats techniques et les relations fournisseurs • Participer aux projets d'amélioration continue et d'investissements industriels Environnement • Garantir la conformité réglementaire environnementale du site • Suivre les indicateurs environnementaux (consommation énergétique sur base ISO 50001, rejets, déchets...) • Mettre en œuvre les actions de réduction de l'impact environnemental • Assurer la veille réglementaire et les relations avec les autorités compétentes • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, environnement ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou agroalimentaire. Vos atouts pour réussir à nos côtés : • Compétences techniques solides (mécanique, électricité, automatisme) • Connaissance des normes environnementales • Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe • Maîtrise des outils GMAO (COSWIN 8) et des systèmes de reporting environnemental • Maîtrise du Pack Office Notre proposition : • CDI à pourvoir dès que possible • Statut cadre au forfait 218 jours • Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + intéressement/participation + accord de télétravail + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit. Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !