RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Le/La Responsable Comptable est en charge de superviser l'ensemble des opérations comptables du Groupe Yannick Alléno, garantissant la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales, fiscales et sociales. Il/elle joue un rôle clé dans l'amélioration des processus comptables et dans la production d'un reporting précis à destination du DAF et de la direction générale. Le/La responsable comptable dépend du Directeur Administratif et Financier (DAF). Supervision Comptable · Garantir la tenue quotidienne de la comptabilité générale du groupe Yannick Alléno et analytique (clients, fournisseurs, banques). · Superviser et valider les écritures comptables, notamment les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. · Assurer la cohérence des comptes en lien avec les normes comptables et les obligations légales. · Contrôler et valider les provisions, amortissements et écritures de fin d'exercice. Gestion Fiscale et Sociale · Veiller au respect des obligations fiscales : TVA, IS, taxes diverses, etc. · Superviser les déclarations sociales en collaboration avec le service RH du Groupe Yannick Alléno · Être le référent pour les audits et contrôles fiscaux. Reporting et Analyse · Préparer et transmettre les reportings financiers mensuels et annuels au DAF. · Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, et fournir des recommandations pour optimiser les performances financières. · Collaborer avec le contrôle de gestion pour assurer une analyse fine des coûts et des marges. Gestion des Relations Externes · Être l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes, auditeurs, banques et administrations fiscales. · Gérer les relations avec les prestataires comptables et logiciels (ERP, outils de gestion). Management d'Équipe · Encadrer, former et animer l'équipe comptable et contrôle de gestion, s'assurer de la montée en compétences des collaborateurs. · Organiser et prioriser les tâches pour garantir le respect des délais (clôtures, reporting, déclarations fiscales). Amélioration des Processus · Optimiser les procédures comptables et participer à la mise en place de nouveaux outils. · Garantir la fiabilité et l'automatisation des processus en lien avec les services transversaux. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ET QUALITES REQUISES · Expertise en comptabilité générale et analytique, maîtrise des normes françaises (et idéalement IFRS). · Solides connaissances en fiscalité française et en gestion sociale. · Maîtrise des outils informatiques et ERP comptables (Sage, Cegid, etc.). · Capacités d'analyse et de synthèse pour produire un reporting fiable. · Rigueur et organisation pour garantir la fiabilité des données. · Leadership et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs. · Réactivité et aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant. · Discrétion et sens de la confidentialité. PROFIL RECHERCHE · Une expérience au préalable dans un cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit financier est demandée. · Adhérer aux valeurs du Groupe Yannick Alléno : Engagement & Responsabilité ; Respect et Equité; Créativité et Progrès. · Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (Bac +5, type DSCG, Master CCA ou équivalent). · Une expérience dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie est un atout. AVANTAGES DU GROUPE YANNICK ALLENO : • Deux jours de repos consécutifs (samedi et dimanche) ; • Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; • Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ; • Une excellente couverture sociale ; • Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ; • Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année ainsi qu'un repas du personnel ; • Des temps forts tout au long de l'année (Noël, Pâques, Saint-Valentin...) ; • Une réduction de -10% sur vos additions à L'Izakaya Dassai by Yannick Alléno ; • Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Alléno & Rivoire ; • Une réduction de -10% au restaurant Prunier par Yannick Alléno ; • Une psychologue du travail ; • Un ostéopathe tous les deux mois ; • Prime d'intéressement ; • Crèche d'entreprise (selon le nombre de berceaux par an)