Vous recherchez un poste pour améliorer avec les fournisseurs partenaires les performances qualité cout délais dans un contexte de montée en cadence ? Nous vous proposons le poste de Supplier Performance Manager (H/F). Description de lemploi Le Supplier Performance Manager (SPM) est rattaché au Responsable SPM au sein de la Direction des Achats. Il réalise sa mission chez les fournisseurs stratégiques et/ou défaillants en coordination avec les Directions Achats, Qualité et Industrielle. MISSIONS ET RESPONSABILITES En tant que Supplier Performance Manager, vous : Suivez et pilotez la performance OQOTOC (On Quality On Time On Cost) d'un panel de fournisseurs ; Pilotez les plans d'actions chez les fournisseurs en cas de déviations récurrentes de la performance, jusqu'au retour à un niveau acceptable ; Garantissez la cohérence des actions d'amélioration OQOTOC initiées par l'ensemble des acteurs en charge de la relation fournisseurs (Qualité, Achats, Approvisionnements, Inspection-réception, Validation Industrielle). Dans le cadre du contrat en place, vous vous assurez de la mise en place et du suivi des plans d'amélioration chez les fournisseurs visant à accroître en permanence leur niveau de maturité (1er niveau issu des évaluations initiales de maturité industrielle) et leur compétitivité en regard des objectifs de coût des programmes. Dans le cadre des processus en place et pour un panel de fournisseurs défini et attribué, vous avez ainsi la responsabilité directe de : Planifier et piloter, avec les autres fonctions intervenant dans le plan de surveillance, les actions de surveillance (audits, évaluations, sécurisations...) chez les fournisseurs : Capacité, Management de la production, Supply Chain, Rate Readiness et vous assurer de leur clôture ; Consolider mensuellement les performances des fournisseurs et établir, diffuser et partager la ScoreCard ; Piloter les analyses causales de non-performance OQOTOC des fournisseurs dans le cas de dysfonctionnements récurrents ; Mener des revues périodiques de performance avec les fournisseurs, coordonner et suivre les plans d'actions chez les fournisseurs puis les solder lorsque les résultats sont atteints et pérennes ; Être un point d'interface chez le fournisseur pour tout problème de performance par rapport aux clients internes ; Préparer et animer les revues internes de coordination de la performance fournisseur (Supplier Monthly Performance Reviews) Contribuer à la stratégie achat ; Assister le Directeur Achats et le responsable dans la préparation des comités de pilotage de la performance fournisseur (Monthly Business Review). Vous êtes également chargé : Dapporter un support méthodologique en interne et auprès des fournisseurs ; De contribuer à l'amélioration des processus internes liés à la relation avec les fournisseurs ; De participer aux actions d'évaluation et de présélection des nouvelles sources, dans le cadre des évaluations de maturité initiales. Qualification Vous êtes diplômé(e) dune formation de type Bac+5 ingénieur généraliste ou gestion des flux de production ou supply chain. Vous avez une solide expérience 5 ans en Supplier Performance Manager et en évaluation capacitaire de fournisseurs. Vous avez des connaissances en gestion industrielle (kanban, MRP2, VMI, EDI.). Vous avez connaissance des référentiels Qualité de laéronautique et du spatial (APQP, PPAP, EN91XX). Vous maitrisez les outils Qualité (AMDEC, 8D, Ishikawa, 5P etc) et les ERP de type SAP. Vous êtes expérimenté dans la conduite de projet. Vous êtes sensibilisé aux techniques et aux processus de fabrication. Votre niveau danglais vous permet détudier une documentation technique, de rédiger et déchanger. Vous êtes rigoureux, faites preuve dorganisation et de leadership et avez lesprit déquipe. Vous êtes à lécoute et orienté résultat. Proactif et autonome vous avez une bonne communication et un bon esprit de synthèse. Participez à laventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant ! Informations supplémentaires - Poste basé sur le site ArianeGroup Les Mureaux - Type de contrat : CDI - Poste à pourvoir dès maintenant - Déplacements réguliers en France et Europe. Employé permanent ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce linnovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.