Le CabRH, cabinet de recrutement et dapproche directe, recrute pour son client, site industriel d'envergure, un : Gestionnaire de Paie et ADP H/F Le poste : Directement rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous êtes amené(e) à assurer la paie et la gestion administrative du personnel : - Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie - Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes) - Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, ) - Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : contrats, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance - Conseiller et assister le Responsable RH en matière de législation sociale : calcul dindemnités dabsence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation dAT - Participer à la construction du budget RH - Participer à loptimisation des process RH - Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires - Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine RH (ou gestion), et disposez d'une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire de paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités Vous êtes force de proposition et possédez une forte capacité danticipation Vous êtes à laide dans la gestion de limprévue Vous faites preuve de confidentialité et d'un esprit d'analyse développé Vous maîtrisez les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et savez utiliser un logiciel de paie et un logiciel de temps. Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.