Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Référent chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie. Je recherche pour mon client un Formateur Management & RH (F/H) en CDI. Vous souhaitez rejoindre un groupe français structuré, de plus de 6 000 salariés ? Vous avez envie de prendre un poste complet et transversal dédié à la montée en compétences des collaborateurs ? Alors postulez sans plus attendre ! Vous souhaitez rejoindre un groupe français structuré, de plus de 6 000 salariés ? Vous avez envie de prendre un poste complet et transversal dédié à la montée en compétences des collaborateurs ? Alors postulez sans plus attendre ! Le Formateur conçoit, anime et évalue des formations managériales et transverses afin de répondre aux besoins des clients internes de l'organisation. Il participe à la montée en compétences des managers et collaborateurs en favorisant l'acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Ce poste s'exerce en collaboration étroite avec le coordinateur pédagogique du pôle et les autres formateurs. Il est amené à travailler en direct avec les clients internes. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Conception de contenus pédagogiques * Contribuer à l'analyse du besoin de formation et/ou d'accompagnement du client * Participer à la création des parcours pédagogiques intégrant des approches vairées (études de cas, accompagnements individuels et collectifs). * Créer des contenus et supports de formation avec des modalités pédagogiques multiples (blended, présentiel, digitales) * S'assurer de la cohérence des contenus avec les enjeux stratégiques et opérationnels. * Garantir la conformité de la conception et des supports avec les critères Qualiopi. 2. Animation des formations et des accompagnement individuels et collectifs * Dispenser des formations en présentiel et à distance sur des thématiques variées :leadership, gestion d'équipe, conduite du changement, etc.). * Utiliser des techniques d'animation engageantes pour impliquer les apprenants et encourager leur participation active. * Faciliter les échanges entre participants pour développer une approche collaborative et pragmatique * Adapter son approche pédagogique aux différents profils des apprenants 3. Évaluation et suivi des apprenants * Fournir un feedback constructif aux apprenants pour les accompagner dans leur progression * Contribuer au suivi post-formation pour vérifier l'impact des apprentissages sur la performance opérationnelle et stratégique de l'entreprise. 4. Contribution à la dynamique du pôle et du centre de formation * Réaliser une veille sur les innovations managériales et pédagogiques pour enrichir l'offre de formation * Travailler en synergie avec le coordinateur pédagogique et les autres formateurs pour harmoniser les pratiques. * Participer aux réunions d'équipe pour partager les bonnes pratiques SAVOIRS * Connaissance des techniques de formation pour adultes (pédagogie, ingénierie pédagogique). * Maîtrise des concepts et outils managériaux (gestion d'équipe, conduite de changement, leadership). SAVOIR-FAIRE * Animer des sessions de formation de manière dynamique et interactive. * Réaliser des accompagnements individuels et collectifs * Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants. SAVOIR-ÊTRE * Excellent sens de l'écoute et de la pédagogie. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. * Adaptabilité face à des publics variés et des besoins diversifiés. * Créativité pour innover dans les pratiques pédagogiques. Diplôme : Bac +4/5 en Management, Ressources Humaines, Sciences de l'éducation, ou domaine équivalent. Pourquoi rejoindre mon client ? - Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis ! - Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir. - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé. - Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération comprise entre 40 et 45K, négociation possible selon profil. Télétravail possible. 39h par semaine. J'attends avec impatience votre CV !