Descriptif du poste: Description du poste En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe à Lille, en menant la transformation des systèmes d’information de nos clients avec des solutions Big Data sophistiquées. Notre offre se décline en deux volets : Data Foundation pour structurer les pipelines de données complexes, et Data for Business pour extraire des insights stratégiques grâce à l’analyse des données. Vos missions incluront : * ️ La conception de l’architecture des chaînes de traitement Big Data pour des environnements de grande échelle, en garantissant leur robustesse et leur performance. * ️ Le développement des modules ETL avancés (extraction, transformation, stockage) répondant aux besoins de traitement intensif des données. * La définition et l’implémentation des API pour une intégration optimale dans des écosystèmes complexes. * La supervision des déploiements en utilisant des méthodologies Agile/DevOps, en apportant votre expertise pour optimiser les processus. * ���� L’automatisation des workflows critiques pour maximiser l'efficacité opérationnelle.   Profil recherché: Qualifications   Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique et disposez de plus de 5 ans d’expérience professionnelle en ingénierie des données. ���� Vous excellez dans la gestion de projets complexes, avec une forte capacité à travailler en équipe et à guider des collègues moins expérimentés. Vous avez une maîtrise avancée de SQL, Python, et Git, ainsi qu'une expertise approfondie dans plusieurs des technologies suivantes : MongoDB, Snowflake, Databricks, Hadoop, Spark, Scala, Apache, Matillion, Talend, Kafka, SAP, Power BI, Kubernetes, Docker, Cloudera, Cloud (AWS, GCP, Azure), Dataviz, Tableau. La maîtrise de l’anglais est indispensable. ⭐ Une expérience dans des projets Open Source ou dans des environnements cloud  Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.