Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Assurer la gestion du domaine public et/ou la surveillance des ouvrages d'art Sous l'autorité du chef du CERD ou du Référent : - Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques - Rédaction des arrêtés temporaires de circulation, - Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles, analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier, - Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine, - Tâches administratives (comptes rendus, plannings), - Suivi des stocks et de la signalisation - Gestion du matériel et des fournitures. En hiver : - Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale, - Encadrement en binôme d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (selon le cas). Participer à l'encadrement de l'équipe d'exploitation : - Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation - Assurer la cohésion du groupe - Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants - Assurer l'intérim du chef d'équipe exploitation ou d'un autre agent de maîtrise. - En viabilité hivernale (15/11 - 31/03) : astreintes, patrouilles et interventions y compris la nuit, les week-end et jours fériés ; - Hors viabilité hivernale : astreintes d'exploitation (astreintes de décisions avec possibilité d'interventions). - Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale ; - Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG) ; - Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers ; - Rigueur et capacité à encadrer du personnel ; - Permis VL obligatoire ; - Capacité à assurer des suivis de chantiers - Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication - Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures - Capacité à rendre compte - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) ; - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ; - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité) ; - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ; - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ; - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en -  - vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).