Contexte et missions Notre Fondation : En France, depuis 60 ans, ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Au sein de ses 15 établissements, elle offre à ces jeunes, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à mieux grandir et s'insérer dans la société. Les missions principales : Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions : Évaluer les besoins, les compétences et les motivations des jeunes. Proposer des actions d'accompagnement adaptées (entretien individuel, ateliers autour des CV et lettres de motivation). Participer à l'élaboration des projets professionnels personnalisés en fonction des aspirations et des possibilités des jeunes. Conseiller sur les métiers, les formations et les opportunités d'emploi. Mettre en place un suivi régulier avec les jeunes pour évaluer l'évolution de leur parcours. Créer des partenariats entreprises afin d'aider les jeunes à trouver des stages/alternances ou CDD/CDI. Développer des partenariats avec les missions locales du territoire et France Travail local. Mettre en place un atelier d'accompagnement scolaire pour les jeunes de 16/21 ans. Cette liste n'est pas exhaustive. Contrat : CDI Statut : non cadre Temps de travail : 28h/semaine - 0,80 ETP Compétences et qualités recherchées pour le poste : Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES) Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire. Connaissance des règles de la protection de l'enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l'ASE Aptitudes relationnelles et d'écoute Capacité à travailler en équipe Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative et sens de l'organisation Adaptabilité Prise de recul Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Rémunération et statut Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois une prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51