Référence CSP: O030250/110000286 La ville de Roquemaure, commune de plus de 5 600 habitants, est une ville dynamique aux projets multiples et variés, comme le projet de territoire « Petites Villes de demain ». Collaborateur du Maire et des élus, placé sous l'autorité de la DGS, vous serez chargé de la direction et du suivi des dossiers techniques de la collectivité (bâtiments, voirie). * Pilotage et management de la Direction des services techniques * Proposer les orientations stratégiques et scénarios prospectifs sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et de l'entretien des bâtiments * Organiser et mettre en ½uvre la politique publique dans ces domaines * Etudier, programmer et mettre en ½uvre les plans pluriannuels d'investissement sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et des bâtiments * Manager les agents de la direction, organiser les services, suivre, coordonner et contrôler leur action, animer et piloter l'encadrement intermédiaire * Organiser et coordonner (avec les autres directions) des opérations importantes ou exceptionnelles (manifestations, travaux d'été, service hivernal...). * Montage des dossiers techniques * Gestion de projets * Assurer la conduite des projets liés à la stratégie énergétique des bâtiments Préparer les avant-projets-sommaires et maîtrise d'½uvre dans les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable : conception et/ou suivi MOE, chiffrages, consultations, * Préparation de dossiers, suivi et participation aux projets transversaux type urbanisme, organisation de la ville, * Mettre en ½uvre et suivre les marchés publics de la direction en lien avec le service des marchés et la Direction des Finances, * Assurer la conduite de projets d'investissement * Assurer la mise en place et le suivi du CPE * Mettre en ½uvre une politique liée à la biodiversité au travers de l'ensemble des dossiers de la Direction CONDITIONS : Vous travaillez, à temps plein (38h/semaine avec 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels). Une journée de télétravail par semaine est envisageable. Rémunération statutaire sur 12 mois (base catégorie A + IFSE + CIA selon évaluation) + prime au mois de juin. Participation Mutuelle, Prévoyance. Avantage CNAS L'association RAP (Roquemaure Amicale du Personnel) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du travail.