Rejoignez une fonction stratégique au cœur du dialogue social et des enjeux juridiques de l'entreprise. En tant que Chargé.e des Relations Sociales, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations collectives et individuelles, en lien direct avec les instances représentatives du personnel et les opérationnels. Vous intervenez en appui des décisions RH, en assurant un cadre juridique solide, tout en contribuant à la qualité du climat social. Vous souhaitez exercer un métier à impact, au plus près du terrain et des réalités business ? Ce poste est fait pour vous. - Relations Sociales - Contribuer au déploiement de la politique sociale en lien avec la stratégie des Ressources Humaines. - Préparer et participer aux réunions avec les organisations syndicales et IRP (CSE, négocitions, élections.). - Rédiger les accords d'entreprise, protocoles, compte-rendus, supports juridiques.  - Assurer le lien avec les partenaires sociaux au quotidien et garantir un dialogue constructif. - Sujet Individuels (contentieux, disciplines, inaptitudes, enquêtes internes)  - Assurer la préparation et le suivi des dossiers individuels.  - Participer aux différentes actions en lien avec la stratégie juridique définie et contribuer au traitement des situations.  - Incarner l'image de l'entreprise dans la gestion des contentieux individuels, avec le soutien potentiel de conseils externes.  - Conseil & Support Opérationnel  - Apporter un soutien juridique au Human Ressources Business Partner (HRBP), Directeurs et Managers.  - Coordonner les les échanges internes sur les dossiers de son périmètre.  - Animer des sessions d'information à destination des managers ou collaborateurs sur diverses thématique du périmètre.  - Veille et Expertise Juridique  - Réaliser des études et assurer la coordination avec les cabinets de conseil, si nécessaire.  - Proposer toute évolutions de procédures ou dispositifs internes à l'entreprise contribuant à l'amélioration du climat social.  - Reporting et Indicateurs Sociaux  - Contribuer à la mise en place d'indicateurs pour votre périmètre.  - Analysez les indicateurs et proposer les plans d'actions associés, e lien avec la politique RH et la stratégie sociale. Vous êtes Chargé.e des Relations Sociales, doté(e) d'au moins trois ans d'expérience dans une fonction similaire, acquise dans un environnement vous ayant permis de développer une expertise opérationnelle et concrète des relations sociales ? Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit, avec une spécialisation ou une forte appétence pour le droit du travail. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'oral comme à l'écrit : compétence indispensable dans notre contexte international. Une connaissance du droit du travail britannique serait un atout apprécié. Vous savez préparer, conduire et animer des réunions avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, avec assurance et pragmatisme. Une posture professionnelle, une communication claire, et une capacité à traduire les règles juridiques en solutions concrètes et applicables. Vous êtes à l'aise dans le dialogue social et savez faire preuve de tact, de fermeté et de discernement. Vous cherchez un environnement où vos compétences juridiques sont un levier pour l'action, et non une fin en soi ? Alors ne passez pas à côté de cette opportunité. Déposez votre candidature et faisons connaissance. En plus d'évoluer dans une entreprise dynamique et innovante, vous pourrez : - Évoluer au sein d'une équipe accueillante et professionnelle. - Bénéficier d'un accompagnement régulier et constructif avec votre futur(e) tuteur(trice). - Bénéficier d'une carte titre restaurant. - Partager cette expérience à votre famille/amis en profitant de gratuités. - Profiter d'un cadre de travail exceptionnel. Au cours de votre contrat, vous vous verrez confier des missions qualifiantes et formatrices.