Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous soutiendrez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines au sein de l'établissement. Vous participerez activement à l'administration du personnel, à la gestion des recrutements, ainsi qu'aux projets RH en cours. Responsabilités :***Recrutement : Aider à la gestion du recrutement (publier des annonces, trier les CV, organiser les entretiens, et assurer le suivi des candidatures). * Gestion administrative du personnel : Participer à la gestion des dossiers du personnel, à la rédaction des contrats de travail et des avenants, et à l'actualisation des informations des salariés. * Formation et développement : Contribuer à l'organisation des formations internes et à la mise en place des actions de développement des compétences. * Gestion des absences et paie : Assister dans le suivi des absences (congés, arrêts maladie) et contribuer à la préparation des éléments de paie en lien avec le service comptabilité. * Communication interne : Participer à l'animation de la communication interne, organiser des événements internes et contribuer à l'amélioration de la culture d'entreprise. * Suivi des indicateurs RH : Aider à la mise en place et au suivi des indicateurs RH, tels que le taux de turnover, l'absentéisme, et les statistiques liées aux ressources humaines. * Projets RH : Participer à la mise en œuvre de projets RH divers (amélioration des processus, gestion des talents, bien-être au travail, etc.). Description du profil : Compétences requises :***Rigueur et organisation * Sens de la confidentialité * Compétences relationnelles * Maîtrise des outils bureautiques * Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe RH professionnelle. * Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de travailler sous pression.