Description du poste : Rejoignez la dynamique de M2A en tant qu'instructeur Logement Locatif Social au Service Habitat et Renouvellement Urbain ! Envie d'un poste stimulant au cœur des enjeux du logement social et de l'habitat durable ? La Communauté d'Agglomération Mulhouse Alsace Agglomération (M2A) recrute un Instructeur LLS pour son Service Habitat et Renouvellement Urbain. Au quotidien, vos missions au sein de m2A: - Piloter l'instruction des dossiers de financement pour le logement social et l'accession sociale - Analyser les demandes de subventions pour la réhabilitation thermique des logements sociaux sur le territoire. - Conseiller et accompagner les organismes HLM dans leurs démarches, notamment sur la plateforme SSIAP. - Travailler en collaboration avec les services de l'État sur les dossiers antérieurs à 2022. - Participer au suivi annuel des agréments LLS avec la chargée de mission Habitat Social. - Assurer la gestion administrative et financière des subventions pour le financement du logement social (acomptes, soldes, etc.). - Contribuer à l'enquête-livraison des opérations financées et effectuer une veille règlementaire et technique dans le domaine de l'habitat social. Profil et Compétences : - Formation Bac+2/3 dans le domaine du bâtiment. - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, ASTRE, SHAREPOINT, ELISE. - Connaissances (ou aptitudes à acquérir) dans les domaines suivants : o Bâtiment et habitat. o Code de la construction et de l'habitation. o Règles de financement et de conventionnement du logement locatif social. - Esprit d'équipe et sens de la transversalité. o Rigueur, organisation, précision. o Capacité d'animation, de négociation et aisance relationnelle. o Discrétion professionnelle et sens du service public. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer M2A, c'est contribuer activement au développement durable de notre territoire et participer à des projets à fort impact social. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et innovant, en lien avec des acteurs engagés pour améliorer la qualité de vie de nos habitants. Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre). Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).