Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un ELECTRICIEN AUTOMOBILE (h/f) à MONTFAUCON-EN-VELAY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, spécialiste de la carrosserie et aménagement poids lourds recherche la nouvelle pépite à recruter pour intégrer son équipe comme électricien VL h/f À propos de la mission - Réaliser les branchements électriques sur du VUL ou VI poids lourds, - Réaliser les tests de bon fonctionnement des équipements branchés, - Remplir le dossier de contrôle attestant le/les branchements réalisés Horaires 8h-16h45 du lundi au jeudi 8h-12h le vendredi prise de poste dès que possible pour une longue mission ( 4 mois minimum en intérim) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :***10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€ * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Tickets Restaurants Profil recherché Domaine de l'électricité, automatisme et/ ou électronique.***Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis * Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.