Auditeur comptable F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 16 - Cognac
Offre n° 0611875
Auditeur comptable F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
16 - Cognac - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mars 2026
Descriptif du poste: Un Cabinet d'expertise comptable et de Commissariat aux comptes basé à Cognac recrute un Auditeur en capacité d'accompagner les entreprises dans leur développement et l'amélioration de leurs performances. Cette structure vous offre de belles possibilités d'évolution. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Des relations de travail fluides entre les équipes et la direction - Un portefeuille client diversifié offrant des missions variées - Un environnement professionnel serein et bien organisé - Une culture d'entreprise axée sur la confiance et la bienveillance - Des outils numériques et une gestion dématérialisée Au sein de l'équipe audit, vous intervenez seul ou en équipe sur un portefeuille de clients variés. Vous intervenez à tous les stades des travaux préliminaires jusqu'à la rédaction de la note de synthèse et du rapport final. Vous intervenez également dans le cadre de missions exceptionnelles : audit d'acquisition, évaluation d'entreprises, commissariat aux apports. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en Comptabilité ou en Audit vous valorisez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des missions d'audit légal. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure qui vous permettra de gagner en responsabilité et vous avez du goût pour le travail en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 37 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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