Descriptif du poste: Missions : * Se rendre chez les fournisseurs pour suivre la fabrication des pièces et la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation du plan de rattrapage * Coordonner les actions internes à mener pour répondre aux questions du fournisseur (traitement des non-conformités, mise à jour de définition, livraison des composants, problèmes qualité.) * Informer les Unités de Production des situations critiques et met en œuvre des solutions provisoires (pièces outillages.) * De suivre l'avancement des actions permettant de revenir à une situation nominale (relai avec les approvisionneurs et/ou relai chez le fournisseur) * Être force de proposition dans le processus d'amélioration et suivre les plans d'actions * Optimiser les délais de livraison sur les pièces manquantes critiques Profil : * De formation ingénieur en Bac+5 avec une spécialisation qualité ou supply chain * Vous avez une expérience significative d'au moins 5 années en gestion de crises fournisseurs * Vous disposez d'un niveau courant en anglais * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. * La maitrise des outils qualités, APQP, 8D, QRQC, SAP est obligatoire. Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »