POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Le sais-tu ? Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable e responsable. Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team ! Pour notre Direction des ressources Humaines, et rattaché/rattachée au Leader RH Norauto France, tu auras pour principales missions de définir et piloter la stratégie Paie Norauto France. Dans ce cadre, tu travailles en étroite collaboration avec ton équipe de 16 Gestionnaires de paie, les leaders de Région, les managers Réseau et Service Team. Une journée au sein du service c'est : - Co-Construire en lien avec la Directrice des Ressources Humaines Norauto France la stratégie de son périmètre en cohérence avec la stratégie de la direction. - Etre l'interlocuteur référent de l'ensemble des sujets en lien avec son périmètre et assurer la mise en oeuvre des projets nécessaires à l'application de cette stratégie. - Piloter et coordonner la gestion globale et optimale de la production de la paie avec les équipes concernées. - Animer et assurer le développement des compétences d'une équipe de 16 gestionnaires de paie. - Garantir la mise en place d'une organisation performante des ressources, en respectant les besoins de l'équipe et de l'entreprise. - Assurer une veille stratégique sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives et en mesurer les éventuels impacts. - Superviser la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) et optimiser les processus qui en sont associés. - Coordonner les échanges post-paie en lien avec la direction administrative et financière. - Répondre aux différentes demandes de collecte, d'analyse et de communication des reporting à destination de la direction et des différents services/interlocuteurs. PROFIL : Ton moteur ? Ton expérience réussie en management te permets d'accompagner les équipes et les fédérer autour de projets et d'objectifs communs. Tes connaissances approfondies en développement des ressources humaines te permettront d'intervenir avec agilité sur l'ensemble des sujets de ton périmètre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory. Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages : - Prime d'objectif - 18 jours de RTT - Primes d'intéressement, - Primes de participation, - Plan épargne entreprise, - 2 jours de télétravail /semaine (voir avec manager) - Mutuelle, - Prévoyance, - Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto, - Tickets restaurants, - Pass mobilité durable, - Avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Accessibilité du site : La Move factory se situe au 2A Boulevard Van Gogh - Villeneuve d'Ascq. Le site est accessible par métro/bus - arrêt Villeneuve d'Ascq- Hôtel de ville (3 min à pied du site). En voiture, un parking est mis à disposition pour les collaborateurs. A vélo, le site dispose d'emplacements sécurisés. #norautorecrute