Descriptif du poste: Bienvenue chez JCDecaux !   Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.   Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.   Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service.), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.    Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable. voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.  Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.  Au sein de la Direction DataCorp, chargée de l'exploitation et de la valorisation des données à travers le groupe, nous recherchons un Senior Data Engineer (H/F) pour intégrer une équipe dynamique composée de Data Engineers, Data Analysts et DevOps. En tant que partie de l'équipe Data du Groupe JCDecaux - DataCorp - le responsable de la data governance du groupe sera responsable de définir et de déployer le cadre de la data governance à l'échelle du groupe, les policies et le modèle opérationnel dans tous les marchés, fonctions et Business Units. Rattaché au Directeur Data du groupe, vous veillerez à ce que les data de JCDecaux soient fiables, conformes, sécurisés, bien documentés et utilisables, afin de maximiser la valeur commerciale tout en atténuant les risques réglementaires et opérationnels. Vous coordonnerez une communauté de Data Owners locaux, de Data Stewards, et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes du Data Engineering, de l'Architecture des Données, de l'Analytics, de la Sécurité informatique, du Juridique pour intégrer la data governance dans les opérations quotidiennes. Responsabilités 1.       Stratégie, modèle opérationnel et data domains ·       Définir la vision et la feuille de route de la data governance du groupe, alignées sur les objectifs stratégiques de JCDecaux. ·       Concevoir et mettre en œuvre le modèle opérationnel de data governance (rôles, responsabilités, RACI, organes de décision) au niveau du Groupe et des marchés. ·       Établir et coprésider le comité de data governance du groupe avec le CDO du groupe, le CISO et le DPO. ·       Définir et surveiller les KPI/OKR pour la data governance (niveaux de qualité des donnée Profil recherché: * Master en informatique, systèmes d'information, gestion des données, business ou domaine connexe. * 8+ ans d'expérience dans des fonctions liées aux données (data governance, gestion des données, architecture des données, analytique ou similaires), incluant une expérience significative dans la direction de programmes de gouvernance ou de gestion des données dans un environnement international. * Un bilan éprouvé dans la conception et la mise en œuvre de cadres de data governance, politiques et modèles opérationnels à grande échelle (contexte multipays / multi-business units). * Bonne compréhension des meilleures pratiques en data management, de la gestion de la qualité des données, de la gestion des métadonnées, du MDM, des concepts d'architecture des données et des plateformes de données modernes (cloud / lakehouse). * Solide connaissance des réglementations sur la protection des données et la vie privée (par exemple RGPD et équivalents) ainsi que de leurs implications pratiques sur l'utilisation des données dans les écosystèmes marketing, digital et AdTech. * Expérience avec des catalogues de données et des outils de qualité des données ; La familiarité avec SQL et les modern data stacks est un atout (capacité à interagir avec des équipes techniques et à comprendre les flux de données). * Compétences démontrées en leadership, y compris la capacité à influencer sans autorité directe, à impulser le changement et à gérer les parties prenantes transversales et réparties. * Excellentes compétences en communication et en facilitation, capables de traduire des données complexes et des sujets réglementaires en messages clairs pour les cadres et les non-spécialistes. * Maîtrise de l'anglais et du français ; toute autre langue utilisée dans les marchés