Descriptif du poste: En tant que Technico-Commercial, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients industriels sur votre secteur, couvrant la Rhône-Alpes et le Massif Central, avec des déplacements réguliers pour être au plus proche de vos clients. Vos principales responsabilités incluent : * Accompagner vos clients en assurant un suivi régulier et en identifiant de nouvelles opportunités de solutions techniques adaptées. * Prospecter de nouveaux comptes en collaboration étroite avec nos experts techniques. * Négocier et conclure des projets variés, allant des interventions de maintenance aux projets industriels plus complexes. * Assurer un suivi rigoureux et un reporting via notre CRM, en remontant les informations à la direction commerciale. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise stable avec un turnover extrêmement faible, où lautonomie et la responsabilisation sont au cœur de notre culture. Vous évoluerez dans un environnement varié, avec des clients de toutes tailles et des projets stimulants, sans monotonie. Nous offrons : * Un package attractif entre 55 et 65 k brut annuel. * Une voiture de fonction et le remboursement de vos frais professionnels. * Participation, des avantages CE (chèques cadeaux, tickets cinéma, remboursement dun club de sport). Si vous êtes un commercial terrain passionné par les défis techniques et humains, ce poste est fait pour vous. Profil recherché: Nous recherchons un commercial B2B expérimenté, alliant expertise technique et sens du relationnel. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience minimale de 5 ans dans la vente de produits techniques industriels (pompes, hydraulique, automatismes). * Une double compétence technique et commerciale, pour comprendre les enjeux de vos clients et proposer des solutions adaptées. * Une curiosité naturelle pour déceler les besoins non exprimés et créer des opportunités commerciales. * Une grande autonomie et une capacité à gérer un secteur géographique étendu, avec des cycles de vente variables. * Un bon niveau d'anglais pour échanger avec notre siège international. Les qualités humaines sont tout aussi importantes : adaptabilité, persévérance et leadership naturel pour fédérer en interne comme en externe.