Offre n° 0621229
Aide-Soignant H/F
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2025
POSTE : Aide-Soignant H/F DESCRIPTION : Service : Soins Missions : En collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité vous réalisez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Rythme de travail : - Semaine / Week-end - 12h Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle ; - Chèque cadeau en fin d'année ; - Prime décentralisée. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Poste basé à Colmar. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Sarah Lopez. PROFIL : Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Vous respectez les chartes et règlements, l'intimité et la dignité du résident. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et renforcer nos équipes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Fondation de la maison du Diaconat
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantage...
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