POSTE : Psychologue Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au service Petite Enfance, le psychologue travaille en lien direct avec les directrices des cinq établissements d'accueil, la référente santé, et la cheffe de service. Il/elle joue un rôle central d'analyse, de prévention et d'accompagnement auprès des équipes, des enfants et des familles. Accompagnement et soutien aux équipes pluridisciplinaires Le psychologue contribue à l'élaboration et à l'évolution des projets institutionnels, soutient la réflexion collective autour des pratiques professionnelles, et propose des ajustements adaptés aux réalités de terrain. Il/elle aide à réguler les tensions internes en lien avec les directions et peut faire le lien avec la psychologue du travail si nécessaire. Observation et travail de prévention auprès des enfants Par ses observations, le psychologue veille au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Il/elle participe aux réunions d'équipe, apporte un regard professionnel et soutient l'accueil individualisé. Il/elle collabore au repérage précoce des troubles en lien avec les équipes et les partenaires internes et externes (PMI, CAMSP, CMPP). Travail auprès des familles Le psychologue peut rencontrer les familles lors de l'admission ou en cours d'accueil selon les besoins, participer aux réunions parents, animer des groupes de parole, et orienter vers les relais extérieurs lorsque cela est nécessaire. Analyse de pratiques professionnelles (3 heures hebdomadaires) Il/elle anime chaque semaine des ateliers inter-établissements pour aider les professionnels à prendre du recul, développer leurs compétences, ajuster leur posture et gérer d'éventuels conflits au sein des équipes. PROFIL : Vous reconnaissez-vous ? - Titulaire d'un master en psychologie avec spécialité de l'enfant et/ou expérience en petite enfance, vous possédez de solides connaissances en développement du jeune enfant et approches pédagogiques. - Vous maîtrisez la conduite de réunions avec bienveillance et empathie. - Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés aux personnes concernées (équipes, directeurs d'établissement, chef de service, parents). Vous savez travailler en équipe et en partenariat. - Sens de l'écoute, de l'observation, disponibilité, attitude positive et esprit d'analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Et votre contrat ? - Poste permanent - catégorie A - ouvert au titulaire et contractuel - A pourvoir à partir du 25/08/2025 - Temps de travail : 28h/semaine - Horaire à convenir Pourquoi rejoindre Sceaux ? Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l'accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d'accueil et d'intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France