POSTE : Architecte DevOps H/F DESCRIPTION : SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd'hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l'international autour des secteurs du numérique, de l'industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d'opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d'une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d'une application de livraison de colis, l'innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d'applications de gestions d'événements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l'ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur Industriel, recherche une personne en qualité d'Architecte DEV/OPS sur Aix en Provence (13). Vos missions : - Travailler avec les équipes Infrastructure et logiciel sur des sujets de Maintien en Condition Opérationnel du SI et d'amélioration des architectures techniques ON PREM et CLOUD - Maintenir en Condition Opérationnel et améliorer la chaine CI/CD - Concevoir et mettre en place des infrastructures de type DEVOPS et industrialiser cette architecture (Provisionning réseau, sécurité, infra) - Travailler en lien avec les équipes Cybersécurité du groupe sur les différents sujets - Garantir la cohérence des choix architecturaux en lien avec les architectes DEV et OPS - Participer à la résolution dans la résolution de problèmes de production Connaissances souhaitées : - CI CD (GitLab ou GitHub ou Jenkins, SonarQube, Ansible, TeraForm) : Spécialiste - Compétences infrastructure et réseau (Architecture Windows / Linux / - Virtualisé / Conteneurisé) : Spécialiste - Architecture CLOUD (AZUR, AWS) : Spécialiste - Autres technologie (Oracle et SQL Server, MONGO DB, ELK) : Maîtrise - Architecture des systèmes N-tiers : Pratique - Architecture orientée service : Pratique - Architecture micro-service : Pratique - Cybersécurité des systèmes d'information : Pratique - JAVA 8+ : Pratique Autres compétences : - Veille technologique - Agile et adaptable - Communicant - Travail en équipe et en mode projet - Rigoureux et orienté résultat - Capacité à résoudre les problèmes - Sens du service - Anglais : Niveau professionnel - TOGAF Format d'intervention : 1 jour de TT et 4 jours de présence sur site Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire. Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutem