POSTE : Test Fonctionnel H/F DESCRIPTION : SII Montpellier accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d'une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d'infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd'hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l'international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l'industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l'humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d'applications web, mobile, IHM à la gestion d'infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Dans le cadre de l'évolution d'une application métier stratégique, vous interviendrez en tant que Testeur / Testeuse Fonctionnel·le pour garantir la conformité des livrables aux besoins exprimés, sur Montpellier (34). Vous contribuerez à la validation des systèmes existants, des nouvelles fonctionnalités, des corrections d'incidents et des évolutions logicielles. En collaboration avec les équipes projet (MOA, MOE, utilisateurs métier), vous assurez l'ensemble du processus de test, de la conception à la qualification. VOS MISSIONS : 1. Organisation des tests - Planifier les campagnes de tests en lien avec les contraintes ressources, planning et environnement - Préparer les configurations de test et maintenir les environnements associés 2. Conception des tests - Vérifier la complétude des livrables nécessaires à la qualification - Rédiger les plans de tests fonctionnels, d'intégration, d'installation et d'exploitation - Formaliser les cas de tests et scénarios de recette (tests de non-régression, UAT) 3. Exécution et suivi - Exécuter les tests et assurer le suivi des anomalies via des outils dédiés - Produire les bilans de qualification et organiser les mises en service - Mettre à jour les référentiels (masters, configurations types) - Rédiger des fiches de qualification et de la documentation fonctionnelle ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Vous interviendrez sur l'application Datawin, un outil métier client lourd. Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur des compétences similaires. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel. Vous savez travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires. Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons d