POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Pour accompagner nos équipes digital en collaboration avec nos équipes PO vous réaliserez les missions suivantes : Build : - Recueillir et cadrer les besoins métiers et utilisateurs en collaboration avec les coordinateurs e-commerce, les chefs de marché, l'équipe digitale et les équipes opérationnelles - Prioriser les demandes dans le respect de la feuille de route définie avec la Product Manager - Rédiger des user stories claires et orientées utilisateur. - Construction et suivi des plannings projet en lien avec les équipes créa et techniques : coordination des jalons, alignement des parties prenantes - Maintenir un backlog organisé, évolutif et aligné avec les objectifs business - Être le point de contact central entre UX/UI, dev, acquisition, commerce, SI - Piloter et/ou coordonner les parties prenantes (internes ou externes) en respectant les délais, la qualité et le budget. - Piloter les sprints, arbitrer les demandes et suivre les indicateurs d'avancement - Organiser et animer les rendez-vous de comitologie : préparation et pilotage des rituels projets (points d'avancement, démos, priorisation, comités revues de backlog, rétro) - Suivre l'avancement des projets et le communiquer régulièrement aux parties prenantes sous forme de reportings, alerter en cas de dérives - Préparer les mises en production, organiser les recettes - Former les utilisateurs métiers et mettre à jour la documentation Run - Assurer le suivi post-lancement : collecte de retours, itérations, corrections - Réaliser ou superviser les tests de validation (Q/A) avant mise en production. - Identifier, prioriser et faire évoluer les produits en collaboration avec le Product Manager et les autres Product Owners, dans une logique de valeur, performance et ROI. - Être en contact direct avec les coordinateurs e-commerce et les utilisateurs métiers - Participer à l'amélioration continue des outils et processus - Travailler main dans la main avec les UX/UI designers, les développeurs webs, l'acquisition, les métiers pour améliorer l'expérience utilisateur en continu. - Proposer des recommandations UX, en collaboration avec le studio créa, et s'appuyer sur des données chiffrées (KPI produit). - Identifier de nouveaux partenaires ou solutions pouvant créer de la valeur. - Maintenir à jour la documentation ainsi que les supports de formation. Innovation et veille : - Réaliser une veille active sur les innovations techniques, usages web et tendances e-commerce - Identifier les nouvelles pratiques, outils ou approches pouvant améliorer l'expérience client ou la performance business - Être force de proposition pour tester, expérimenter et intégrer des innovations pertinentes - Partager les insights et bonnes pratiques avec l'équipe produit, la Product Manager et les parties prenantes internes - Contribuer à garder l'entreprise à la pointe des standards du marché digital PROFIL : De formation Bac +5 type école d'ingénieur/master avec une expérience d'au moins 5 ans d'expérience en tant que PO, chef de projet digital dans le domaine du e-commerce. - Culture produit forte, sens du détail et de la vision d'ensemble. - Expérience en environnement multi-métiers et multi-projets. - Esprit analytique, orienté valeur et impact business Connaissances techniques attendues : - Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (Monday, SharePoint). - Bonne compréhension des enjeux e-commerce, UX, acquisition, et développement web. - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, tout en respectant les priorités et les délais. - Aisance avec les KPIs produit et la mesure de performance - Maîtrise des enjeux data et IA. Pourquoi choisir ORECA : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi - 12 RTT annuelles, - L'opportunité de suivre des formations, - Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs), - Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse, Processus de recrutement : Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail ! La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer