POSTE : Concepteur Développeur H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) à l'équipe applications web chez un de nos clients grand compte, en mode agile, vos missions seront les suivantes : - Assurer le développement et la réalisation des applications en PHP (prototypes et modules) - Assurer la compatibilité avec les modules existants - Réaliser la maintenance des applications et la correction de bugs - Réaliser de l'amélioration continue sur les applications : création de modules supplémentaires et refonte d'algorithmes - Analyser des scripts - Mettre à jour la documentation - Intégrer les normes de sécurité dans les développements - Accompagner les utilisateurs dans la mise en service L'environnement technique sera le suivant : Front-end : Angular, NodeJS Back-end : PHP, C#/ASP.NET Serveur : IIS IDE : PHPStorm, Visual Studio Méthodologie : Agile avec Jira, versioning avec GitLab VOUS : - Vous avez eu une première expérience dans le développement PHP et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 30 à 35 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 €/ j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :