Chargé de développement commercial - topographie (h/f/d) 92 - NANTERRE
Offre n° 0630832
Chargé de développement commercial - topographie (h/f/d)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2025
Notre client, spécialisé dans la topographie, recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Responsable de développement commercial H/F Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel de l'activitce titre, vos responsabilités incluront¿: Prospection et développement : Identifier et prospecter des cibles pertinentes couvrant les divers métiers du Groupe. Développer le portefeuille clients en cohérence avec la stratégie fixée par la Direction. Rechercher des partenaires en cotraitance ou sous-traitance. Identifier des projets et analyser les cahiers des charges. Accompagnement et solutions : Collaborer avec les experts métiers pour proposer des solutions adaptées. Participer à l'élaboration des réponses aux consultations, devis et appels d'offres. Suivi commercial et négociation : Élaborer, négocier et suivre les offres commerciales jusqu'à leur signature. Animer la représentation du Groupe sur le territoire géographique assigné. Networking et veille : Intégrer les réseaux professionnels locaux et assurer une veille concurrentielle. Reporting et gestion : Mettre à jour et suivre les actions dans le CRM. Analyser les retours des consultations pour en optimiser l'exploitation. Participer éventuellement au suivi financier et opérationnel des projets (coût, qualité, délais).AX SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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