Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.  Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionIntégré-e à l'unité d'Assemblage, vous aurez en charge le management de la cellule technique composée de préparateurs, pilotes d'industrialisation, pilotes outillages ( 10 collaborateurs ). A ce titre, vos activités principales seront les suivantes: Management: Coordonner l'activité de l'équipe et s'assurer qu'elle dispose des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs en garantissant les budgets. Piloter l'activité et les livrables. Evaluer la performance individuelle de ses collaborateurs et la performance collective du groupe en favorisant la montée en maturité des équipes Porter la dynamique SSE, FOH, FOD et SMS au sein de votre équipe Etre garant de l'adéquation charge-capacité de l'équipe en réalisant les recrutements nécessaires et en accompagnant la montée en compétences des personnes recrutées Contribuer activement aux différentes campagnes RH (EPDP, rémunération, people review, ...) Mener une GPEC active dans l'équipe pour développer/ pérenniser les compétences sur l'ensemble des procédés en opération Etre le garant d'une ambiance de travail constructive et épanouissante. Garantir la réalisation au meilleur standard: Etre un appui et relais de premier plan sur les sujets techniques de l'unité. Poursuivre la transformation digitale et le travail collaboratif inter-sites. S'assurer de la fiabilité des process et de la prise en compte par l'équipe des problématiques des lignes d'assemblage notamment en participant aux différents niveaux de QRQC Animer et assurer la montée en maturité du QRQC au sein de votre équipe. Assurer un accompagnement aux différents audits et aux traitements des actions qui en découlent. Donner la visibilité sur l'avancement des actions d'industrialisation aux différents interlocuteurs dans les formats et à fréquences appropriées en fonction des projets concernés: programmes, chef de ligne, méthodes centrales, pilotes d'investissements, qualité. Amélioration continue: Accompagner et piloter des projets d'investissement de l'assemblage et travailler une feuille de route réaliste. Déployer une démarche d'amélioration continue au sein du secteur ( surveillance maturité du process, plan de progrès, veille technologique ) Etre force de proposition dans l'amélioration de la productivité. Animer et favoriser les innovations