Gestionnaire Paie H/F 38 - Tour-du-Pin
Offre n° 0635049
Gestionnaire Paie H/F
38 - Tour-du-Pin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2025
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons notre client, une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication de toiles composites innovantes, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) H/F Le poste est basé à La Tour du Pin Rattaché(e) directement au Responsable, vous assurez une gestion complète et fiable de la paie (environ 400 bulletins mensuels) ainsi que des données administratives liées aux collaborateurs. Vous participez également à l'amélioration continue des processus RH. Gestion de la paie - Saisie et contrôle des éléments variables (temps de travail, absences, primes?) - Calcul des rémunérations et des soldes de tout compte - Suivi des mouvements du personnel (entrées/sorties) - Vérification de la qualité des bulletins et traitement des anomalies Administration RH & obligations légales - Application rigoureuse du droit du travail, des conventions collectives et des procédures internes - Déclarations sociales via DSN et règlement des cotisations - Interface avec les organismes externes Indicateurs & Projets RH - Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs?) - Gestion de l'épargne salariale (abondement, PERCO?) - Collaboration étroite avec le service comptabilité - Contribution aux projets RH, notamment la transition SIRH Gestion des absences & prévoyance - Suivi des arrêts (maladie, maternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique) - Déclarations auprès de la CPAM et des organismes assureurs - Suivi des dossiers salariés - Maîtrise approfondie de la paie et de la législation sociale - Très bonne pratique d'Excel - Expérience en gestion de projet SIRH appréciée - Connaissance d'outils tels que DECIDIUM, Hypervision (ADP), Teams RH (Cegedim) Qualités personnelles - Organisation, fiabilité et discrétion - Esprit d'analyse et de synthèse - Excellent relationnel et sens du travail en équipe - Proactivité et orientation service Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 29-09-2025 PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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