L'Assistant(e) Ressources Humaines occupe un poste administratif central au sein du service des ressources humaines. Il/elle est le premier interlocuteur RH de proximité des collaborateurs de l'établissement et travail en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Il/Elle assureraLa gestion administrative du personnel : o Recrutement (diffusion des annonces) o Intégration des salariés (élaboration des propositions d'emploi, des contrats de travail et parcours d'intégration) o Gestion des absences et congés (suivi des compteurs de congés, déclaration des AT/AM.) o Gestion du plan de développement des compétences (budget prévisionnel, organisation des formations etc.) o Gestion des entretiens annuels et professionnels (lancer les campagnes auprès des différents responsables des services, recueillir les informations.) o Gestion des plannings sur le logiciel octime - La préparation de la paie : o Contrôle et envoi des variables de paie au pôle paie o Suivi des arrêts de travail et dossiers prévoyance - Vous êtes titulaire au moins d'un diplôme Bac+2 dans les Ressources Humaines - Expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée, - Vous connaissez le logiciel OCTIME et CEGI ALFA