* Elaborer les politiques opérationnelles sur son domaine de responsabilité dans le cadre des objectifs stratégiques qui lui sont donnés, s'assurer de leur mise en oeuvre * Créer des connections et coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'optimiser les processus / améliorer la performance / créer des synergies et défendre ses enjeux et priorités dans des contextes d'intérêts différents * Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques et les tendances du métier * Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de service * Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités sur son domaine de responsabilité * Identifier et mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information,.) ou participer à des missions transverses * Mettre en oeuvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier sur son périmètre * Créer les conditions pour déployer l'innovation dans son périmètre * Définir les modalités d'animation d'équipe et d'encadrement sur son périmètre et animer les rendez-vous clefs Expérience en gestion d'équipes : Une expérience significative dans la gestion d'équipes dans un environnement technique ou industriel est indispensable. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à motiver et à diriger des équipes tout en assurant l'atteinte des objectifs de production et de qualité. Connaissance technique des équipements aéronautiques : Une solide compréhension des équipements de navigation et des calculateurs aéronautiques est essentielle. Cela permet de mieux saisir les challenges techniques et d'assurer une communication effective entre les équipes techniques. Compétences interpersonnelles et en communication : Étant à la tête d'un groupe diversifié, le candidat doit avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir avec différents départements et fonctionnaires de l'organisation. Approche orientée résultats : Une capacité à analyser les performances, fixer des objectifs clairs, et promouvoir une culture axée sur la réalisation des résultats. Formation académique pertinente : Idéalement, le candidat serait titulaire d'un diplôme d'ingénieur en aéronautique, en gestion industrielle ou d'un diplôme équivalent en gestion des opérations. Compétences en gestion financière : Capacités à gérer les budgets, les coûts, et à contribuer à la stratégie financière globale du SHOP.