Chargé/Chargée de conformité - Pôle Protection de la Clientèle F/H - Finance, trésorerie (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 0643906
Chargé/Chargée de conformité - Pôle Protection de la Clientèle F/H - Finance, trésorerie (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 août 2025
Descriptif du poste: Vos futures missions : Au sein du pôle Protection de la Clientèle - Conformité des pratiques commerciales de Strasbourg, le poste vient renforcer l'équipe en charge des aspects de conformité liés aux pratiques commerciales : * Assurer la mise à jour de la cartographie des risques de non-conformité relatifs à la protection de la clientèle. * Mettre en place les recommandations formulées par les autorités de tutelle ou par les fonctions de contrôle périodique à l'occasion de leurs missions d'inspection. * Collecter et à analyser les données nécessaire pour compléter les questionnaires réglementaires des autorités de tutelles et autres autorités de contrôle (ACPR, Banque de France, DDPP.) et les questionnaires émanant des instances de place (Observatoire de l'Inclusion bancaire.) * Assurer le traitement des réclamations clientèle adressées à l'ACPR : procéder aux investigations nécessaires (qui peuvent porter sur les aspects juridiques, les procédures internes, les contrôles, l'organisation .) en collaboration avec les réseaux et métiers impactés pour élaborer les projets de réponse. * Participer et contribuer aux travaux des instances de Place (notamment FBF) concernant la protection de la clientèle et les pratiques commerciales. * Analyser les textes, proposer des fiches de synthèses, établir les liens entre les procédures et les produits, identifier les risques et proposer des modes de résolution. * Rédiger des procédures, des supports de présentation. * Préparer et dispenser des formations à destination des collaborateurs du réseau et des responsables régionaux ou métiers de la conformité. Profil recherché: * Formation supérieure (Bac + 5) si possible MASTER 2 en Conformité et droit bancaire ou juridique en droit de la consommation. * Connaissance des produits bancaires commercialisés par la banque. * Connaissance des outils utilisés par le réseau bancaire * Connaissance des métiers et de l'organisation du Groupe. * Maîtrise des outils bureautiques Savoir-faire et savoir-être : * Esprit d'analyse et de synthèse. * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Discrétion et devoir de réserve. * Expression écrite de qualité. * Capacité de travail en équipe * Qualités relationnelles, savoir convaincre et faire adhérer
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Employeur
CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL
Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constitu...
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