Au sein du Département Retraite, le service Cessation a pour mission d'appliquer les règles du régime spécial SNCF, en matière d'assurance vieillesse, liquider les pensions de droit direct et les allocations décès. Les activités principales d'un Gestionnaire de prestations au service cessation sont : ·         L'instruction et traitement des demandes de droit direct ; ·         L'instruction et traitement des demandes d'allocation décès ; ·         La gestion des demandes des assurés sur son périmètre ; ·         La participation à la réponse téléphonique partagée. Les compétences clefs, aptitudes et qualités attendues sont : * Esprit d'équipe ; * Capacité d'analyse des dossiers ; * Adaptabilité aux nouveaux outils et aux changements ; * Gestion des priorités. Une formation ou expérience en réglementation retraite serait appréciée. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes : * Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier. * Entretien avec la chargée de recrutement, la manager de proximité et la manager d'activités. * Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil. Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien. Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.