Descriptif du poste: Au sein de la Direction Collectives et plus précisément du Département Opérations Retraite, nous recherchons un Manager de proximité de contrats retraite collectives à qui nous confierons notamment les missions suivantes : - Organiser et animer son équipe : Gérer les ressources en fonction des projets et des priorités données par son supérieurs hiérarchiques Optimiser le fonctionnement de l'unité de gestion - Garantir l'efficacité opérationnelle : Bonne application des process de gestion Valorisation des collaborateurs Participer à la mise à jour des procédures et des SI Assurer le contrôle des actes de gestion - Veiller à la satisfaction client : Assurer la bonne qualité du service rendu à nos clients Traiter les dossiers complexes et/ou spécifiques Gérer les réclamations liées à l'exercice de votre métier dans le respect des préconisations de l'ACPR ainsi que du processus de traitement interne à GGVIE Profil recherché: Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac + 3 en assurances ? Une expérience dans la gestion de contrat d'assurance, notamment en retraite serait un plus ! Une expérience plus de 5 ans ou un rôle de manager en gestion de contrats collectifs ? Vous avez une aisance avec les outils informatiques et bureautiques, d'excellentes qualités relationnelles et le gout du travail en équipe ? Vous êtes impliqué, capable de donner du feedback et de fédérer ses équipes ? Une capacité d'organisation et de priorisation ? D'incarner les valeurs et l'esprit GGVIE ? Vous avez le sens du service et la culture du résultat ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? -Forfait 205 jours, -Locaux situés à proximité immédiate du RER A 'Nanterre Préfecture' ou parking gratuit sur place, -Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (9euros valeur faciale) et restaurant d'entreprise, -De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances Groupama. -Politique RSE (forfait mobilité durable etc.), -Environnement de travail favorables, - Cadre silencieux, locaux récents, -Un parcours d'intégration : formations avec un référent ou conseiller expert, pack de bienvenue, accompagnement manager. -Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de vos managers, de l'équipe et de votre RH privilégié pour développer vos compétences et votre potentiel. -Parcours d'accompagnement dédié à tous nos managers, -Equilibre vie pro et vie perso -28 jours de congés payés + jusqu'à 19 jours RTT -Accord Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, -Politique parentalité (Dispositifs de temps partiel, jour rentrée scolaire, jours enfants malades etc.) -Des avantages sociaux : activités sociales et culturelles, chèque cadeaux, chèques vacances, subventions voyages, colonies de vacances, locations de vacances à tarif réduit, aide au logement. -Plusieurs dispositifs QVCT (médical, sportif, accompagnement des aidants familiaux etc.)