Descriptif du poste:   Afin d'accompagner notre croissance nous recrutons un Spécialiste espace Porc F/H. Sous la responsabilité du Chef de marché porc et en rejoignant une équipe de 3 personnes : Christian, Erwan et Tristan vos enjeux seront centrés sur 3 grands axes : * L'expertise technique apportée aux clients (fabricants d'aliments en France et à l'export) * Le développement commercial * La R&D porc A ce titre vos missions seront les suivantes :   * Assurer la relation technique (nutrition, zootechnie, économie de production) auprès des clients fabricants d'aliments afin d'améliorer leur compétitivité sur leur marché. * Accompagner l'équipe commerciale dans des actions de prospections en France comme à l'export. * Être en charge de la veille scientifique, de la conduite de projet et du développement de nouvelles solutions (nutrition, OAD, produits.)   Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l'étranger, environ 30% à 40% de votre temps.   Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? Découvrez le métier de Spécialiste espèces   Profil recherché: De formation supérieure en Agri/Agro vous avez une expérience de 5 ans minimum en production porcine, ce qui vous a permis d'acquérir de solides compétences en nutrition et techniques d'élevage porc. Vous parlez couramment anglais. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes une personne avec une aisance relationnelle reconnue, dotée d'un bon sens du service. Votre force de proposition, votre rigueur et votre autonomie sont de véritables atouts pour ce poste. Pourquoi rejoindre Techna ? Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par : * Un package de rémunération : salaire fixe + rémunérations variables * 45 jours de télétravail par année complète travaillée, * 9 jours de RTT par année complète travaillée, * Des titres restaurants d'un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise, * Une prime d'intéressement et participation, * Une mutuelle d'entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l'entreprise * Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique, * Un parcours d'intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail,   Processus de recrutement Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio. Lors d'un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Chef de marché porc accompagné d'un représentant du service RH.