Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale, vous occupez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, véritable maillon fort entre la R&D, le commerce et le marketing. Vous êtes le pilote de la stratégie produits et le garant de la cohérence globale de l'offre. Vos principales missions : * Piloter la stratégie produits et définir la roadmap des gammes à 3-5 ans, * Analyser le marché, la concurrence et les besoins clients B2B/B2C, * Structurer les gammes et garantir la cohérence stratégique des produits (positionnement, prix, spécifications, cycle de vie), * Coordonner les développements produits en transverse (R&D, achats, qualité, marketing, commerce), * Suivre les lancements et la performance des produits, * Intégrer les retours terrain et piloter l'amélioration continue, * Développer et négocier des partenariats industriels stratégiques , * Travailler avec les usines (OEM, ODM), incluant co-développement, exclusivités ou accords de distribution, * Négocier les conditions d'achat structurantes (prix, MOQ, délais, exclusivités, engagements), * Reporter régulièrement au sein des instances de direction, * Assurer une représentation sur les grands évènements en France comme à l'international. Liste non exhaustive. Profil recherché: Vous disposez d'une solide culture produit dans un univers technique (chauffage, traitement de l'eau, domotique, équipements techniques, produits électroniques, loisirs technologiques.) et d'une expérience confirmée en pilotage de gammes et développement produits. Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser un marché, structurer une offre et piloter des projets transverses complexes. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de vision stratégique, de pragmatisme et de leadership transversal. Anglais courant (oral et écrit). Déplacements occasionnels (salons, rdv avec clients stratégiques)   Ce que le client vous propose : * CDI - Statut cadre, * Salaire selon profil package 70-80k€ intégrant 10k€ de variable, * Mutuelle & prévoyance, * Parcours d'intégration sur-mesure, * Une entreprise dont l'ADN est résolument tourné vers l'innovation produit, * Le sens du collectif, des évènements internes réguliers propices aux interactions.   Les étapes du recrutement : * Préqualification téléphonique avec le Cabinet * Entretien visio avec le Cabinet * Entretiens physiques avec le Client (DG, PDG, DRH) * Prise de références professionnelles * Vous êtes embauché !