Rattaché(e) à la Directrice générale, vous réaliserez les tâches administratives RH liées notamment à l'administration du personnel et la préparation des variables de paie.  A ce titre vos principales missions seront (liste non exhaustive) : - Préparation des entrées des nouveaux collaborateurs (récolte des documents, déclarations préalables à l'embauche, préparation de l'intégration.) ; - Préparation des contrats de travail, avenants, attestations employeur. ; - Gestion administrative des arrêts maladie ; - Organisation des visites médicales ; - Relation avec les organismes sociaux (médecine du travail, mutuelle .). De formation RH, BAC + 2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de synthèse et relationnel, vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps partiel (2 à 3 jours par semaine). L'aménagement de ce temps partiel est négociable.