Rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et vous accompagnez au quotidien les managers de terrain dans la gestion de leurs équipes : - administration du personnel : DUE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, gestion des absences (congés, maladie, maternité, AT...) - création et mise à jour des dossiers administratifs du personnel - préparation et saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies - suivi des entrées et sorties du personnel - déclarations et suivi des accidents du travail - suivi des mutations et des procédures disciplinaires - suivi de la réalisation des entretiens professionnels - accueil physique et téléphonique des salariés - réponses aux questions et aux demandes du personnel De formation supérieure en gestion des ressources humaines/paie, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire idéalement acquise dans l'activité du service et vous maîtrisez les outils informatiques MS Office et internet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre excellent relationnel, votre discrétion, votre sens des priorités et vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe. Vous bénéficiez d'un 13ème mois versé en décembre et de la participation aux résultats de l'entreprise