Description du poste : PRINCIPALES ACTIVITES : Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés. GESTION ADMINISTRATIVE : - Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH, - Apporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données. COORDINATION DES ACTIVITES : - En lien étroit avec les Responsables RH, garantir la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alerter le Responsable RH si nécessaire. - Assurer la relation avec les équipes People Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés. - Orienter les employés et managers vers les outils et supports mis à disposition pour répondre à leurs demandes. PROCESSUS ET OUTILS : - Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement, .) en encourageant les collaborateurs et les managers à l'utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches. - Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils. Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois La rémunération brute annuelle est comprise entre 38 et 38,3K€ Description du profil : Bac + 3 dans le domaine des RH, 2- 3 d'expériences demandées alternance comprise mais une autre expérience est demandée en plus de l'alternance. Ouvert à tout domaine d'activité mais expérience dans un grand groupe demandée. Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale Maîtrise des outils Office (Word, Power Point, Excel, SharePoint, etc.) Connaissance des outils SIRH et Workday serait un plus mais pas rédhibitoire. Des notions d'anglais sont demandées.