Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L'offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s'appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents. Finalités du poste : - Être le référent sur la politique de la collectivité en matière de temps de travail : mettre en oeuvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, aux absences et congés. Être l'interlocuteur privilégié des managers sur les questions relatives au temps de travail, les conseiller en ce qui concerne l'organisation du temps de travail de leurs équipes. - Être une aide à la décision en matière d'organisation des services au sens large, les accompagner dans la conduite des changements ayant un impact sur l'organisation du temps de travail et des activités. - Contribuer à la définition de la politique de la collectivité en matière de temps de travail et aux dossiers transversaux qui y sont liés. Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux - ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans) Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Diplôme Bac + 3 minimum (Licence RH) Expérience souhaitée : au moins trois ans sur des fonctions similaires