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Responsable département contrôle de gestion (75) F/H - Direction gestion, finance (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 0676262
Responsable département contrôle de gestion (75) F/H - Direction gestion, finance (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 14 janvier 2025
Descriptif du poste: Responsable département contrôle de gestion (75) - CDI H/F MISSION Une mission d'intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché au Directeur financier délégué, vous prenez en charge l'activité du contrôle de gestion. A ce titre, vous garantissez la réalisation des campagnes d'élaboration budgétaire et assurez l'animation de la filière Métier. En tant que Responsable département contrôle de gestion, nous vous proposons de. Animer : - organiser, soutenir et coordonner les activités du département en mobilisant les compétences de 7 collaborateurs ; - et accompagner la filière des contrôleurs de gestion présents dans les Directions Inter-Régionales ; - et rédiger, en lien avec le service Formation, des supports pédagogiques relatifs à votre activité ; Assurer : - les processus d'élaboration budgétaire annuels (budget initial, atterrissage, réunions de suivi d'activité) ; - l'actualisation et le développement des indicateurs de pilotage financiers et opérationnels ; - le développement ou l'adaptation des outils propres à l'activité Produire : - le plan à moyen terme de la société (sur 10 ans) : compte de résultat consolidé et par activité, bilan, ratios financiers, . - des suivis budgétaires périodiques et des analyses d'écart notamment à l'occasion des arrêtés de comptes ; - fiabiliser et analyser les reportings internes et Groupe (communications financières et rapports d'activité) ; - les analyses financières sur demande de votre hiérarchie Approfondir : - la méthodologie de modélisation financière des projets d'investissement (projets de développement et de réhabilitation/restructuration) et impulser le partage et l'harmonisation des pratiques ; Profil recherché: Si vous aussi, vous contribuer à l'intérêt général, avec, en plus : - un Bac+5 en comptabilité/finance - une expérience managériale similaire de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion - de la rigueur, méthode et la capacité d'interagir avec des interlocuteurs multiples - la connaissance du secteur de l'immobilier social, du logiciel SAP (dont module SAC Planning) et d'ERP spécifiques au secteur du logement social serait appréciée Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail forfait 208 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Financière et le Secrétaire Général Votre rémunération : De 84-90 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime d'objectif annuelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 84 - 90 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Adoma
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 cli...
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