Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Commercial Secteur (H/F) Secteur Sud Vendée (85) / Deux-sèvres (79) Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Compte tenu de la situation de nos différentes agences, des déplacements réguliers sont à prévoir. Votre secteur géographique est le secteur du Sud Vendée et le département des Deux-Sèvres Vous serez présent 2 journées par semaine à votre bureau de rattachement aux Herbiers (85), les autres jours vous serez auprès de votre équipe et chez les clients. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et du management. Les missions : Rattaché à la direction générale, vous animez et accompagnez les responsables d'agence de votre secteur (environ 8 collaborateurs). Vous aurez pour missions : - Suivre l'activité des responsables d'agence du secteur - Réaliser des visites clients grands comptes avec les responsables d'agence - Analyser le bilan économique des agences, suivre et développer la performance des équipes - Mettre en oeuvre la stratégie commerciale - Soutenir le développement commercial - Gérer les accords cadres Profil recherché: De formation supérieure commerciale, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire combinant management d'équipe et développement commercial. Une expérience dans le domaine de la location d'engins BTP serait un réel avantage. Vos atouts ? Une bonne maîtrise des outils informatiques, votre sens du management pour accompagner et fidéliser vos collaborateurs, votre capacité relationnelle et facilité à communiquer, votre simplicité / rigueur et force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une société en croissance, soucieuse d'apporter une relation de proximité auprès de sa clientèle ? Cette opportunité est alors pour vous !   Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d'être accompagné pour la prise en main de votre poste. Par l'intermédiaire du bilan d'intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste. Nous étudierons votre rémunération en fonction de votre profil et expérience : Fixe - Véhicule de service - Intéressement/Participation - Mutuelle famille Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mme Nathalie MADIOT, Responsable des Ressources Humaines