Descriptif du poste: Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité vous aurez comme principales missions de : Mettre en place les plans d'action et les opérations dédiées sur sa zone pour développer la nouvelle activité. Intervenir comme conseil en présentant l'offre au Dirigeant et DRH de la zone en s'appuyant sur le réseau du Groupe. Développer un portefeuille de clients sur les secteurs Parisien et les fonctions cibles. Signer des mandants de recrutement avec les clients excitants sur des postes de middle management. Apporter des solutions innovantes et audacieuses en adéquation avec les marges et standards de la profession pour acquérir des parts de marché. Suivre et animer les équipes de manière fonctionnelle sur le réseau en créant des partenariats internes. Garantir la qualité de la prestation dans le respect des valeurs du client et du Groupe. Suivre la relation avec vos clients et grands comptes pour relayer les points d'améliorations ou d'insatisfactions de vos clients afin d'y répondre de manière réactive. Animer l'équipe existante et la développer en recrutant des collaborateurs en adéquation avec la culture du Groupe et ses valeurs. Mettre en place et d'accompagner l'évolution des outils et des process. Travailler avec la Responsable de l'Animation de la Marque pour poser les bases et l'ADN de cette nouvelle activité. Insuffler la culture, le savoir-être et le savoir-faire de Groupe. Profil recherché: H/F de formation supérieure, vous avez une compétence reconnue dans le recrutement en cabinet et/ou en entreprise en tant que collaborateur ou manageur. Vous avez été consultant en recrutement ou en charge du recrutement dans une grande entreprise, ce qui vous confère une autonomie et un sens de l'objectif accru. Vous savez recruter des candidats pour un tier en prenant en compte le contexte et les problématiques de votre client. Polyvalent, vous savez recruter des compétences dans différents secteurs et différentes fonctions. Vous apprécier les interactions avec les candidats, les clients et vos collègues dans un esprit de synergie, d'échange et de partage. Votre dynamisme commercial et votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs fait partie de vos points forts. Proche du terrain et de vos clients, vous êtres continuellement à leur contact pour les accompagner dans leurs demandes. Vous connaissez les méthodes et les outils informatiques des métiers du recrutements et vous savez vous adapter à vos donneurs d'ordre qu'il s'agisse d'un DG ou d'un DRH. Vous savez naviguer aussi bien dans les grands Groupes que dans les PME en qualité de prestataire. Votre loyauté et votre sens de l'engagement font de vous un candidat sincère et fiable.