Descriptif du poste: En conformité avec les recommandations de bonnes pratiques HAS, le (la) psychologue effectue des évaluations initiales (fonctionnelles et cognitives) et propose en concertation avec l'équipe de terrain, des protocoles d'accompagnement pour les personnes accueillies, essentiellement porteuses de TSA et/ou de déficiences intellectuelles sévères. Sa fonction de cadre fonctionnel lui confère un rôle d'appui technique auprès des membres de l'équipe pluridisciplinaire, et une guidance dans la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques. Il/elle participe pleinement à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en amont et lors des réunions avec les familles de nos résidents. Par sa présence soutenue auprès des accompagnants de proximité, il/elle identifie les besoins des personnes accueillies et réévalue régulièrement les effets des interventions proposées. Il/elle analyse les situations, notamment en cas de comportements-problèmes, et co-construit avec l'équipe de terrain les aménagements nécessaires (analyse fonctionnelle / observation / protocole d'intervention), notamment sur l'unité d'accompagnement renforcé. Principales Activités Réalisation d'évaluations fonctionnelles adaptées aux besoins et aux profils des personnes accompagnées conformément aux RBPP de l'HAS. Assurer la rédaction des compte rendus de bilans. Participation à la rédaction des projets personnalisés sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Mise en place de protocoles individuels pour l'ensemble des résidents en lien avec les équipes de terrain. Soutien à la mise en place d'activités de groupe en fonction des compétences des personnes accueillies en adéquation avec leur projet personnalisé. Participation aux réunions institutionnelles et à la réflexion commune des équipes. Mise en œuvre des méthodes spécifiques d'évaluation, d'analyse en soins psychologique de conseil et de prévention. Accompagnement et informations des familles des résidents lors des réunions de PAP, des restitutions d'évaluation, des rendez-vous en vue d'accueil temporaire, ou lors d'entretien téléphonique. Échanges avec les interlocuteurs des structures partenaires dans le cadre des accueils temporaires notamment.   CDI Temps plein 35 H - Salaire brut mensuel à partir de 3144€ hors prime transport (50 € bruts /mois), indemnités métiers socio-éducatifs (238€ bruts /mois) et selon reprise d'ancienneté suivant la CCN66.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de Psychologue Clinicien(ne) ou Neuropsychologue, niveau Master 2. Connaissances techniques souhaitées : Connaissance de l'Autisme. Connaissance des outils évaluatifs De nature rigoureuse et autonome, vous avez une bonne communication afin de garantir une qualité d'échange avec les différentes équipes (AS/AES/AMP - Animation - Médicale et Paramédicale - Direction). Vous souhaitez vous investir dans un projet d'établissement auprès d'un public adulte en situation d'autisme, tout en partageant les valeurs de notre association.