Description du poste : - Former et animer une équipe performante et solidaire : Vous serez en charge du management opérationnel, veillant à organiser le travail de manière à garantir un accueil de qualité sur tous les sites du service. Votre objectif sera de proposer un accompagnement complet aux démarches d'accès aux droits et d'assurer un support back office continu et polyvalent pour l'ensemble des équipes. - Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions : Vous contribuerez à redéfinir les méthodes de travail et les synergies entre services. Cela inclut l'optimisation des accueils, évaluations et accompagnements des publics afin d'assurer une prise en charge globale des usagers, tout en mobilisant efficacement les ressources disponibles. Vous serez également chargé de suggérer des évolutions agiles et innovantes. - Contribuer à la phase de préfiguration du service : Vous participerez à la mise en place du service et à l'élaboration du premier « projet de service » du SST 14, en veillant à aligner les objectifs avec les besoins de la population. - Suivre et analyser les indicateurs de performance : Vous serez responsable de l'analyse des indicateurs sociodémographiques et d'activité pour piloter efficacement l'ensemble des actions du service. - Développer un réseau d'acteurs territoriaux des solidarités : Vous contribuerez à l'élaboration et à l'animation d'un réseau collaboratif avec les communes, associations et partenaires institutionnels, renforçant ainsi les synergies locales. - Assurer l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement : Vous serez amené à prendre en charge les responsabilités de l'équipe d'encadrement en son absence, garantissant ainsi la continuité des missions. - Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme bac +3 minimum dans le domaine social. - Avoir une expérience avérée en management, avec des compétences dans la conduite de projets et le pilotage du changement. - Maîtrise des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi qu'une bonne compréhension des missions des Départements et des enjeux actuels liés au travail social et à la modernisation de l'action publique. - Connaissance des acteurs institutionnels et des dynamiques de l'environnement professionnel. - Compétences analytiques et rédactionnelles : Capacité d'analyse approfondie, aisance en rédaction et en synthèse des informations. - Savoir gérer les imprévus et s'adapter au changement. Encadrement de 9 agents administratifs#Solidarites#ProtectiondelEnfance