Description du poste : En collaboration directe avec la Direction Générale de l'établissement et en lien avec le Directeur des Ressources Humaines Groupe, et tant que membre du comité de direction, vos principales responsabilités seront les suivantes :***Élaboration et suivi de la stratégie RH, * Construction de la politique de recrutement : Analyse des besoins et développement des talents internes, * Pilotage de la politique globale de rémunération et des avantages sociaux, * Supervision et formation de l'équipe RH, * Gestion des relations sociales, * Création, analyse et présentation d'indicateurs RH lors des comités de direction. Votre fonction devra vous conduire à promouvoir un environnement de travail inclusif et favoriser le bien-être de vos collaborateurs en mettant en place des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion. Vous êtes le garant de la conformité des pratiques RH de votre établissement avec les lois et réglementations en vigueur. Selon profil. Description du profil : Issu d'une formation supérieure Bac +5 en ressources humaines minimum, vous justifiez d'une solide expertise en ressources humaines, acquise dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. Vous manifestez une forte capacité à prendre des initiatives, à être proactif et à proposer des améliorations, tout en influençant positivement tous les acteurs de l'entreprise. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, capable d'inspirer et de mobiliser les équipes, tout en favorisant un climat de confiance. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à créer une dynamique d'équipe positive. La maîtrise courante de l'anglais et de l'espagnol est indispensable pour ce poste.