Descriptif du poste: Au sein du service Santé au travail (3 infirmier·es, 3 assistant·es, 2 psychologues, 2 médecins, 1 cheffe de service), vous contribuez à la politique de prévention de la collectivité. Vos missions : * Assurer le suivi médical des agents des sites siège et lycées (visites périodiques, de reprise, à la demande) * Surveiller les agents exposés à des risques, en situation de handicap ou fragilisés * Participer à l’analyse et à l’adaptation des postes de travail * Contribuer à l’actualisation des fiches de risques professionnels et du Document unique * Intervenir en milieu de travail (visites de locaux, conseils sur les conditions d’exercice) * Apporter un appui à l’autorité territoriale et aux agents * Participer aux projets du service, aux actions de prévention, d’information et de formation * Intervenir lors des réunions F3SCT sur les sujets de santé et sécurité au travail   Profil recherché: Profil : Vous êtes titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail, ou inscrit dans un protocole de formation en vue de son obtention (statut de médecin collaborateur). Le poste est également ouvert aux médecins généralistes prêts à se former à la médecine de prévention. Compétences et qualités essentielles : * Connaissance de la déontologie, de la réglementation santé-travail et du fonctionnement des collectivités territoriales * Autonomie, gestion des priorités, travail en équipe * Évaluation des risques et adaptation des préconisations * Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens de l’écoute   Mobilité : Le poste implique des déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative. Informations complémentaires La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.   Dans une démarche d’amélioration de la relation usagers et notamment des candidats à ses offres d’emploi et afin d’optimiser ses recrutements, la Région se dote d’un outil de recrutement. Cet outil sera mis en service au 1er septembre prochain.  A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.   C’est pourquoi nous vous invitons à différer autant que possible votre dépôt de candidature.   Dans le cas où vous n’auriez pas cette possibilité, vous pouvez tout de même candidater dès aujourd’hui, en cliquant sur « Postuler en ligne » : votre démarche sera bien prise en compte.  Néanmoins, vous serez recontacté-e afin de candidater à nouveau, dans la mesure où il faudra vous créer un compte candidat sur notre nouveau portail de recrutement. Pour précision, cela ne vous demandera que quelques minutes : la plateforme permet de déposer directement son CV et sa lettre de motivation.  Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Limoges. Retrouvez le mail destinataire pour les informations complémentaires dans "les informations de candidature".