1 INFIRMIER D.E - H/F CDI - Temps plein 100 % Pôle Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent Equipe Mobile de Crise   * Contrat : CDI                                                                                                 * Temps Contractuel :  poste à temps plein (100 %) * Affectation :  PPEA - Equipe Mobile de Crise   L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme - Allier comprennent un centre hospitalier et cinq établissements médico-sociaux qui assurent une mission de service public en santé mentale et interviennent auprès de personnes en situation de souffrance psychique, de handicap et de grand âge.    Poste et missions générales : ·         L'EMC intervient auprès d'enfants et d'adolescents de 6 à 18 ans : o    Il doit s'agir d'une situation de crise à différencier avec l'urgence ; o    Le délai de réponse à une demande doit être faite dans les meilleur délai ; o    L'intervention a une durée maximale de 3 mois s'adaptant au mieux au projet thérapeutique du patient ;    o    La demande d'intervention EMC est formulée par un professionnel de santé ou une structure médico-sociale. o    Savoir évaluer une situation de crise ; o    Connaître le rôle de chaque professionnel ; o    Organiser et coordonner des soins ; o    Maintenir une continuité de soin et travailler le relai ; o    Travailler en équipe ; Réunion clinique ; o    Connaitre le réseau ; les structures médico-sociales ; les différents partenaires sur le département ; o    Gérer les différents types d'entretiens infirmier ; o    Etre mobile, faire des visites à domicile ; soutenir les institutions ;   Missions principales : ·         Réduire les passages aux urgences pédiatriques et les ordonnances de placement provisoire (OPP) psychiatriques justifiées par un contexte qui ne serait pas psychiatrique ; ·         Fluidifier le parcours de soin ; ·         Éviter de psychiatriser inutilement la crise ; ·         Améliorer l'accessibilité aux soins des patients dans les territoires peu accessibles et limiter les pertes de chance liées à l'éloignement géographique ; ·         Transmettre des apports théoriques aux partenaires ; ·         Maintenir les soins sur le mode ambulatoire grâce à la réactivité du dispositif ; ·         Privilégier le maintien en milieu ordinaire, c'est-à-dire hors hospitalisation psychiatrique ; ·         Dépister précocement les troubles et souffrances psychiques, prévenir les situations de violences et les passages à l'acte suicidaires ; ·         Mettre en place et développer un réseau de soins intra et extra hospitalier, en améliorant la collaboration inter-équipe et la collaboration avec les équipes partenaires (éducatives, sociales, médico-sociales) ; ·         Action de prévention : o    Anticiper et prévenir la crise et les ruptures de soins ; o    Informer et accompagner les familles ; o    Mettre en place un parcours de soins pertinent ; o    Améliorer le travail en partenariat avec les structures sociales et médico-sociales, sensibiliser et former les intervenants à la prise en charge des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent.  (Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels). Votre profil  ·         Diplôme d'Infirmier d'Etat obligatoire ·         Expérience minimum de 3 ans, justifiant d'un parcours professionnel en psychiatrie, démontrant l'expérience et les compétences acquises ; ·         Faire preuve d'initiative, de curiosité intellectuelle et disposer de facultés d'adaptation aux différents intervenants en respectant les fonctions de chacun ; ·         Avoir un excellent relationnel, un esprit d'équipe, le respect du secret et des règles professionnelles ; ·         Savoir garder son calme dans des situations d'urgence, complexes et/ou conflictuelles ; ·         Connaissances de la psychopathologie et du développement de l'enfant ; ·         Savoir évaluer, prioriser et transmettre les situations à risques ; ·         Avoir de la rigueur dans le suivi et l'accompagnement ; ·         Etre force de proposition afin d'optimiser le travail de l'équipe si nécessaire ; ·         Avoir l'esprit ouvert au changement