Le médecin coordonnateur est le conseiller technique du chef d'établissement en matière de soins. Il participe, avec l'équipe soignante, à la définition du projet de soins et des priorités de soins. Il est responsable de la qualité des soins et veillera au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale. En intégrant cet établissement, vous vous verrez attribuer les missions suivantes - Mise en oeuvre et respect du projet de soins. - Évaluation des résidents. - Collaboration avec les médecins traitants et autres intervenants externes. - Dispense de soins. - Tenue, consultation et conservation du dossier médical. - Assure et développe la coordination de l'équipe soignante. - Formation gérontologique. - Information et communication. - Missions spécifiques aux établissements où le médecin coordonnateur assure aussi la fonction de médecin traitant pour certains ou l'ensemble des résidents. Listes non exhaustives, et plus en détail lors de la candidature. Vous êtes titulaire d'un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l'article L.4131-1 Titulaire du diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie, ou être titulaire d'une capacité de gérontologie, ou être titulaire d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, ou à défaut, d'une attestation de formation continue prévue à l'article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005. Ou s'y engager dans les 3 ans après son embauche Être inscrit au tableau de l'Ordre des médecins Connaître la réglementation en vigueur relative au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I de l'article L.313-12 du Code de l'action sociale et des familles. Connaître les règles d'hygiène et protocoles en vigueur dans leur champ d'activités Participer /Connaître le projet d'établissement et de soins Avoir une démarche de développement professionnel continu Utiliser le logiciel de soin en vigueur dans l'établissement Appliquer les précautions standards et complémentaires (cf. protocoles) Respecter les protocoles et recommandations de bonnes pratiques Être disponible, tolérant et respectueux Agir avec tact et discrétion Reconnaitre et respecter le rôle de chacun dans l'équipe Être à l'écoute du résident Être motivé pour travailler en gériatrie Aimer le contact humain (sourire, donner la main, valoriser la personne âgée) Être assidu et ponctuel.