Gestion administrative, financière et RH -Elaborer le budget prévisionnel, le suivre et l'analyser -Garantir les procédures RH en conformité avec la législation -Préparer et suivre les instances de gouvernance de l'association -Assurer une vigilance constante de la qualité de vie et des conditions de travail -Assurer la recherche de financement et la diversité de ses sources : subventions, appels d'offres publics ou appels à projets Suivi et développement local du partenariat -OEuvrer pour une dimension plurielle de l'insertion en investiguant des sujets complémentaires comme l'éducation populaire, l'agriculture et l'alimentation, l'économie circulaire. -Animer et développer les projets initiés avec nos partenaires tels que : le PTCE (pôle territorial de coopération économique), agissant pour le déploiement de 3 filières (alimentation, réemploi, écoconstruction) - l'Inclusion et Ruralité (MSA) et de Bien manger pour tous (DDETS) - l' Espace de Vie Sociale (CAF) et sa révision tous les 4 ans Management et pilotage de l'activité globale -Suivre et soutenir les activités portées au quotidien par les quinze permanents : maraîchage, économie circulaire, productions diverses, accompagnement social, animation de la vie sociale -Coordonner les missions des collaborateurs et ajuster les charges de travail -Structurer le travail et accompagner la montée en compétence de l'équipe Autres missions à initier -Travailler des indicateurs d'utilité sociale -Démontrer l'impact de le Régie d'un point de vue qualitatif et quantitatif : auprès de ses salariés en insertion, des habitants, du territoire -Promouvoir l'ensemble des actions de la Régie par une communication active et régulière CONDITIONS : CDI basé à Billom (Puy-De-Dôme) Déplacement régulier à petite échelle (+/- 30 km) Déplacement 3 à 4 fois par an sur Paris pour le Mouvement des Régies (CA, formations) Déplacement 1 fois tous les 2 mois sur Lyon pour suivi de formation. Statut cadre - forfait jour Rémunération brute annuelle = 42 920 € Téléphone portable Mutuelle prise en charge à 70% Site recommandé http://regiedes2rives.fr/ POSTULER : Adresser à l'attention de la Présidente Jocelyne GLACE CV + lettre de motivation + fourchette de la rémunération espérée en brut par mail : [voir le détail de l'offre] Etude des candidatures au fil de l'eau jusqu'au 15 février 2025 - Embauche souhaitée mi-mai A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.