Contexte Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Alors soyez attentif à l'offre qui suit : La CPAM recherche un/une chargé(e) de Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12/24 mois (formation visée : master). Vous serez affecté(e)au sein de la Direction du développement et de la performance RH où vous participerez aux missions dédiées réparties en 3 pôles : · Accompagnement du changement et des trajectoires professionnelles. · Optimisation du processus RH et enjeux juridiques · Gestion du personnel et transformation digitale Mission/Activités · Participer au déploiement du plan de développement des compétences · Participer à la gestion des carrières (entretiens professionnels, entretiens à la demande...) · Contribuer au processus recrutement (sourcing, diffusion d'offre, gestion des candidatures.) · Réalisation de reporting, tableaux de bord. · Apporter une aide ponctuelle sur le processus du traitement de la paie, · Collaborer sur la partie juridique : recherche, étude, analyse · Contribuer à la préparation des réunions CSE . ... Compétences · Organisé(e) et autonome, après accompagnement via un tutorat, vous faites preuve de rigueur dans le traitement des missions confiées. · Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et d'analyse · Un réel sens du travail en équipe · Vous savez prendre des initiatives avec vos collègues / interlocuteurs pour innover et trouver de nouvelles solutions Si vous êtes titulaire d'une licence dans le domaine des Ressources Humaines et vous souhaitez poursuivre, approfondir et mettre en pratique vos connaissances dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, n'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature ! Formation Licence dans le domaine des Ressources Humaines (Bac+3 à minima)