Descriptif du poste: Directeur des Ressources Humaines de Transition (H/F)  Ile de la Réunion CDD de 2 à 3 Mois POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT De formation BAC + 5, vous possédez une expérience significative à un poste similaire où vous avez défini, mis en œuvre, piloté et suivi la Gestion des Ressources Humaines. Au sein de la structure, vous occupez le poste de DRH et travaillez de manière transverse pour différentes filiales. En parallèle, vous participez également à des projets RH Groupe dans le cadre du Comité RH. Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et avec la présence de la DRH, vous avez pour mission la reprise du Service RH avec pour objectif de mettre la DRH en poste sur les sujets sensibles des relations et de l’harmonisation de la Politique salariale. Vous assurez le suivi administratif RH et paie. Vous utilisez le Logiciel KELIOS pour optimiser le paramétrage ainsi que le Logiciel LUCCA pour assurer la finalisation et le lancement. Vous avez en charge l’audit de l’Organisation en interne. Vous possédez une Personnalité Charismatique et êtes Fédérateur. Rompu/e aux négociations de haut niveau, vous possédez un bon relationnel et savez promouvoir l’image de l’Entreprise. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et êtes en mesure d’évaluer les résultats de votre Plan d’Action et d’en assurer le Reporting. Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf DRH 284 à Nathalie TACHNAKIAN Profil recherché: De formation BAC + 5, vous possédez une expérience significative à un poste similaire où vous avez défini, mis en œuvre, piloté et suivi la Gestion des Ressources Humaines.